भावी रोजगार अवसरों हेतु भारत के कार्यबल का होता सशक्तिकरण

 

उन्नत तकनीकों जैसे एआई, डेटा एनालिटिक्स, और स्वचालन के साथ, भारत का विनिर्माण क्षेत्र एक विशाल परिवर्तन से गुजरने वाला है। रॉकवेल ऑटोमेशन ने इस बात पर जोर दिया कि यह भारत को 7.5 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।

 

भारत अपने विकास के एक परिवर्तनकारी मोड़ पर खड़ा है, जहां इसकी विशाल युवा और गतिशील प्रतिभा का समूह वैश्विक कार्यबल की कमी को हल करने की कुंजी रखता है। 15 जनवरी, 2025 को नई दिल्ली में आयोजित ‘फ्यूचर ऑफ जॉब्स’ सम्मेलन में भारत की कौशल विकास और कार्यबल की तैयारियों में वैश्विक नेता बनने की महत्वपूर्ण क्षमता को रेखांकित किया गया। श्रम और रोजगार मंत्रालय (MoLE) और भारतीय उद्योग परिसंघ (CII) द्वारा आयोजित इस सम्मेलन ने यह दिखाया कि भारत अपनी जनसांख्यिकीय लाभ का उपयोग करके वैश्विक अर्थव्यवस्था की मांगों को कैसे पूरा कर सकता है।

वैश्विक कार्यबल में भारत की उभरती भूमिका

सम्मेलन का थीम “कल के कार्यबल को आकार देना: एक गतिशील दुनिया में विकास को प्रेरित करना” भारत की उभरती भूमिका को दर्शाता है, जो वैश्विक कार्यबल की चुनौतियों को हल करने में मदद करेगा। श्रम और रोजगार मंत्री, डॉ. मनसुख मंडाविया ने यह बात स्पष्ट की कि कौशल विकास को भारत की रणनीति का मूल बनाना चाहिए ताकि वैश्विक कार्यबल की खाई को पाटा जा सके। तेजी से बढ़ती जनसंख्या और विभिन्न क्षेत्रों में कुशल श्रमिकों की बढ़ती मांग के साथ, भारत एक वैश्विक प्रतिभा केंद्र बनने के लिए तैयार है।

भारत की क्षमता केवल संख्याओं में नहीं, बल्कि इसके नवाचार और अनुकूलन की क्षमता में भी है। मंत्री ने कौशल और मानकों की आपसी मान्यता जैसी पहलों का उल्लेख किया, जो भारत के कार्यबल को वैश्विक आवश्यकताओं के अनुसार ढालने में मदद करेगी। ये पहलें यह सुनिश्चित करती हैं कि व्यक्ति केवल प्रशिक्षित नहीं होंगे, बल्कि उन्हें आधुनिक नौकरी बाजार के लिए आवश्यक कौशल से भी लैस किया जाएगा, जिससे घरेलू और वैश्विक कार्यबल की जरूरतें पूरी हो सकेंगी।

कौशल निर्माण के लिए एक समग्र दृष्टिकोण

भारत की कौशल रणनीति पारंपरिक प्रमाणन-आधारित मॉडलों से एक अधिक समग्र, व्यावहारिक कौशल निर्माण दृष्टिकोण में बदल रही है। श्रीमती सुमिता दवरा, सचिव, MoLE ने यह बताया कि भविष्य के नौकरी बाजार में सफल होने के लिए तीन महत्वपूर्ण सवालों का उत्तर दिया जाना चाहिए: हम एक डिजिटल रूप से सक्षम कार्यबल कैसे विकसित कर सकते हैं? रोजगार में समावेशिता और विविधता सुनिश्चित करने के लिए कौन सी रणनीतियाँ अपनाई जाएंगी? और कौशल विकास को स्थिरता के साथ कैसे जोड़ा जाएगा?

व्यावहारिक विशेषज्ञता पर ध्यान केंद्रित करके, भारत यह सुनिश्चित कर सकता है कि इसका कार्यबल हेल्थकेयर, विनिर्माण, लॉजिस्टिक्स और ग्रीन जॉब्स जैसे क्षेत्रों की गतिशील मांगों के अनुकूल हो। लक्ष्य केवल प्रमाणन प्राप्त करना नहीं है, बल्कि व्यक्तियों को उन क्षमताओं से सशक्त बनाना है जो उत्पादकता और नवाचार को बढ़ावा देती हैं, ताकि वे एक अत्यधिक प्रतिस्पर्धी वैश्विक परिप्रेक्ष्य में आगे बढ़ सकें।

भविष्य के जॉब्स सम्मेलन से प्रमुख क्षेत्र

1. विनिर्माण क्षेत्र

• उन्नत तकनीकों का एकीकरण: विनिर्माण क्षेत्र एक पैरेडाइम शिफ्ट से गुजर रहा है, जिसमें स्वचालन, एआई, रोबोटिक्स और डेटा एनालिटिक्स उत्पादन प्रक्रियाओं को क्रांतिकारी रूप से बदल रहे हैं।
• विनोद शर्मा ने कुशल कार्यबल बनाने के लिए सरकारी और उद्योग पहलों को जोड़ने के लिए एक राष्ट्रीय रोजगार नीति की आवश्यकता पर बल दिया। उन्होंने उद्योगों की भविष्य की जरूरतों और चुनौतियों को हल करने के लिए एक समर्पित टास्क फोर्स की सिफारिश की, जिससे नौकरियों और व्यवसायों को भविष्य के लिए तैयार किया जा सके।
• उभरती हुई तकनीकों में व्यावहारिक प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करने के लिए एक कौशल-आधारित करियर प्रगति मॉडल का समर्थन किया गया।

विकसित भारत के लिए लाभ:

• औद्योगिक वृद्धि: अत्याधुनिक तकनीकों को अपनाकर, भारत अपने विनिर्माण क्षेत्र को एक वैश्विक प्रतिस्पर्धी केंद्र में बदल सकता है।
• रोजगार सृजन: अधिक उन्नत, तकनीक-आधारित विनिर्माण की ओर बदलाव रोबोटिक्स, एआई और एनालिटिक्स जैसे क्षेत्रों में कुशल श्रमिकों की मांग उत्पन्न करेगा। इससे न केवल तकनीकी उद्योगों में, बल्कि विनिर्माण संबंधित क्षेत्रों में भी नौकरियां उत्पन्न होंगी।
• नवाचार को बढ़ावा: कौशल विकास पर ध्यान केंद्रित करने से, भारत का कार्यबल विनिर्माण में नवाचार को बढ़ावा देने के लिए बेहतर तरीके से सुसज्जित होगा, जिससे आर्थिक विविधीकरण और आत्मनिर्भरता में योगदान मिलेगा।

2. ग्रीन जॉब्स और नवीकरणीय ऊर्जा

• नवीकरणीय ऊर्जा का विकास: भारत का लक्ष्य नवीकरणीय ऊर्जा में वैश्विक नेता बनना है, और 2030 तक लाखों नौकरियां उत्पन्न करने की क्षमता रखता है। चौथे-largest नवीकरणीय ऊर्जा रोजगार प्रदाता के रूप में, भारत इस संक्रमण का पूरा लाभ उठाने के लिए अच्छी स्थिति में है।
• राजेंद्र मेहता ने यह बताया कि ग्रीन जॉब्स ऊर्जा प्रौद्योगिकी, स्थिरता परामर्श, कार्बन बाजार विशेषज्ञता, और पर्यावरण विज्ञान जैसे क्षेत्रों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे, जो वैश्विक प्रयासों से मेल खाते हैं, जो जलवायु परिवर्तन को संबोधित करने के लिए हैं।

विकसित भारत के लिए लाभ:

• सततता: ग्रीन जॉब्स भारत के सतत विकास की रीढ़ हैं। जैसे ही देश नवीकरणीय ऊर्जा स्रोतों की ओर बढ़ेगा, यह न केवल जीवाश्म ईंधन पर निर्भरता को कम करेगा, बल्कि एक हरी अर्थव्यवस्था भी बनाएगा जो पर्यावरणीय देखभाल को बढ़ावा देती है।
• रोजगार सृजन: नवीकरणीय ऊर्जा क्षेत्र में विशेष रूप से प्रौद्योगिकी, परामर्श, और इंजीनियरिंग में महत्वपूर्ण रोजगार अवसर उत्पन्न होंगे, जो स्वच्छ ऊर्जा की घरेलू और वैश्विक मांग को पूरा करेंगे।
• वैश्विक नेतृत्व: नवीकरणीय ऊर्जा क्षेत्र में नेता के रूप में खुद को स्थापित करके, भारत अंतरराष्ट्रीय निवेश आकर्षित कर सकता है और जलवायु परिवर्तन और स्थिरता पर वैश्विक बातचीत में अपनी स्थिति को मजबूत कर सकता है।

3. आतिथ्य और पर्यटन

• Covid के बाद की रिकवरी: भारत में पर्यटन क्षेत्र तेजी से पुनर्निर्माण की ओर बढ़ रहा है, और गोवा, हिमाचल प्रदेश, और केरल जैसे राज्य इसमें अग्रणी हैं। भारतीय होटलों कंपनी के अजय दत्ता ने यह बताया कि पर्यटन एक प्रमुख रोजगार सृजनकर्ता बनने जा रहा है, क्योंकि उद्योग वेलनेस, आध्यात्मिक और ग्रामीण पर्यटन की ओर बढ़ रहा है।
• पर्यटन को भारत के “विकसित भारत” बनने के लक्ष्य में एक महत्वपूर्ण योगदानकर्ता के रूप में देखा जा रहा है, और 2047 तक यह क्षेत्र प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रूप से लाखों नौकरियां उत्पन्न करेगा।

विकसित भारत के लिए लाभ:

• संस्कृतिक संवर्धन: भारत का पर्यटन क्षेत्र अपनी समृद्ध सांस्कृतिक धरोहर को संरक्षित और बढ़ावा देने में मदद करेगा, जो सांस्कृतिक कूटनीति और वैश्विक सॉफ्ट पावर को बढ़ावा देगा।
• रोजगार के अवसर: जैसे-जैसे पर्यटन बढ़ेगा, यह आतिथ्य, परिवहन, पर्यटन प्रबंधन, और सतत पर्यटन जैसे क्षेत्रों में रोजगार उत्पन्न करेगा।
• आर्थिक वृद्धि: पर्यटन एक बहु-बिलियन डॉलर का उद्योग है, और इसका विकास आर्थिक विविधीकरण में महत्वपूर्ण योगदान करेगा, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में, रोजगार और बुनियादी ढांचे के विकास के लिए नए रास्ते खोलते हुए।

4. स्मार्ट विनिर्माण और लॉजिस्टिक्स

• स्मार्ट विनिर्माण: उन्नत तकनीकों जैसे एआई, डेटा एनालिटिक्स, और स्वचालन के साथ, भारत का विनिर्माण क्षेत्र एक विशाल परिवर्तन से गुजरने वाला है। रॉकवेल ऑटोमेशन के दिलीप साहनी ने इस पर जोर दिया कि यह भारत को 7.5 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।
• लॉजिस्टिक्स: लॉजिस्टिक्स क्षेत्र, जो एआई, स्वचालन, और वास्तविक समय डेटा से संचालित हो रहा है, तेज़ी से विकास देखने को मिलेगा। ई-कॉमर्स और विनिर्माण द्वारा मांग में वृद्धि के साथ, लॉजिस्टिक्स भारत की आर्थिक वृद्धि की रीढ़ बन जाएगा।

विकसित भारत के लिए लाभ:

• वैश्विक विनिर्माण हब: स्मार्ट विनिर्माण तकनीकों को अपनाकर, भारत वैश्विक प्रतिस्पर्धा में सफलता प्राप्त कर सकता है, एक उन्नत विनिर्माण केंद्र बन सकता है, और वैश्विक बाजार में अपनी हिस्सेदारी बढ़ा सकता है।
• आपूर्ति श्रृंखला की दक्षता: लॉजिस्टिक्स क्षेत्र आपूर्ति श्रृंखला को अनुकूलित करेगा, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि सामान देशभर में तेज़ी से और अधिक कुशलता से पहुँच सके, जो घरेलू उद्योगों और वैश्विक व्यापार का समर्थन करेगा।
• रोजगार सृजन: तकनीक के एकीकरण से न केवल विनिर्माण बल्कि डेटा विश्लेषण, एआई और स्वचालन जैसे तकनीकी क्षेत्रों में भी नौकरियां उत्पन्न होंगी, जो भारत की समग्र रोजगार दर को बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगी।

5. स्वास्थ्य देखभाल

• वैश्विक स्वास्थ्य देखभाल की मांग: 2030 तक वैश्विक स्तर पर स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं की 18 मिलियन की कमी के साथ, भारत का स्वास्थ्य क्षेत्र इस अंतर को पाटने में एक प्रमुख भूमिका निभाने के लिए तैयार है। फोर्टिस हेल्थकेयर के डॉ. आशुतोष रघुवंशी ने डिजिटल स्वास्थ्य, चिकित्सा पर्यटन, और ग्रामीण स्वास्थ्य देखभाल को सुदृढ़ करने के लिए अपस्किलिंग की आवश्यकता पर जोर दिया।
• भारत चिकित्सा पर्यटन और डिजिटल स्वास्थ्य सेवाओं के लिए एक वैश्विक केंद्र बनने के लिए तैयार है, जिससे स्वास्थ्य और संबंधित क्षेत्रों में महत्वपूर्ण रोजगार अवसर उत्पन्न होंगे।

विकसित भारत के लिए लाभ:

• स्वास्थ्य अवसंरचना में सुधार: स्वास्थ्य देखभाल और चिकित्सा पर्यटन पर बढ़ते ध्यान के साथ, भारत अपनी स्वास्थ्य देखभाल प्रणालियों को बेहतर बनाएगा और वैश्विक चिकित्सा पर्यटन बाजार में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त करेगा।
• रोजगार सृजन: यह क्षेत्र दोनों क्लिनिकल और नॉन-क्लिनिकल भूमिकाओं में लाखों नौकरियां उत्पन्न करेगा, विशेष रूप से डिजिटल स्वास्थ्य, टेलीमेडिसिन, और स्वास्थ्य देखभाल प्रबंधन में।
• वैश्विक पहचान: भारत खुद को एक वैश्विक स्वास्थ्य देखभाल नेता के रूप में स्थापित कर सकता है, अंतरराष्ट्रीय मरीजों और निवेशों को आकर्षित करते हुए, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में घरेलू स्वास्थ्य देखभाल की जरूरतों को पूरा करते हुए।

भविष्य के लिए तैयार कार्यबल के लिए 

सम्मेलन में भविष्य के लिए तैयार कार्यबल पर चर्चा के दौरान कुछ महत्वपूर्ण निष्कर्ष सामने आए, जो यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक हैं कि भारत का कार्यबल भविष्य की चुनौतियों और अवसरों के लिए तैयार हो। ये कार्यक्षमता बढ़ाने वाली सिफारिशें भारत की यात्रा में योगदान करने वाले एक गतिशील और लचीले कार्यबल को बनाने में सहायक हैं, जो “विकसित भारत” बनने की ओर अग्रसर है। आइए हम प्रत्येक निष्कर्ष को अधिक विस्तार से समझें और यह कैसे भारत की दीर्घकालिक वृद्धि और रोजगार लक्ष्यों में योगदान करेगा।

1. तकनीकी अपस्किलिंग

• डिजिटल साक्षरता पर ध्यान केंद्रित करना: तकनीकी प्रगति की तेज गति को देखते हुए, भारत के कार्यबल को एआई, ब्लॉकचेन और नवीकरणीय ऊर्जा प्रौद्योगिकियों जैसे उभरते हुए क्षेत्रों में दक्ष होना आवश्यक है।
• यह अपस्किलिंग व्यक्तियों को नए कार्य भूमिकाओं और उद्योगों के लिए अनुकूलित करने में सक्षम बनाएगी, जो डिजिटल उपकरणों और तकनीकी समाधानों द्वारा संचालित हैं।

विकसित भारत के लिए लाभ:

• आर्थिक विकास: एआई, ब्लॉकचेन और नवीकरणीय ऊर्जा प्रौद्योगिकियां विनिर्माण, वित्त और ऊर्जा जैसे क्षेत्रों के लिए अनिवार्य होती जा रही हैं, इन क्षेत्रों में एक कुशल कार्यबल नवाचार और आर्थिक विकास को बढ़ावा देने में मदद करेगा।
• वैश्विक प्रतिस्पर्धात्मकता: इन अत्याधुनिक तकनीकों में कार्यबल को अपस्किल करके, भारत अपनी वैश्विक प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ा सकता है, जैसे कि प्रौद्योगिकी, विनिर्माण और नवीकरणीय ऊर्जा क्षेत्रों में, और अंतरराष्ट्रीय निवेश आकर्षित कर सकता है।
• रोजगार सृजन: जैसे-जैसे व्यवसाय नई तकनीकों को अपनाएंगे, तकनीकी पेशेवरों, सॉफ़्टवेयर डेवलपर्स और इंजीनियरों की बढ़ती मांग होगी, जो नए करियर मार्गों को प्रदान करेंगे।

2. समावेशिता और स्थिरता

• कार्यबल विविधता: समावेशिता को बढ़ावा देना और यह सुनिश्चित करना कि समाज के सभी वर्गों, विशेष रूप से महिलाएं, विकलांग लोग, और अल्पसंख्यक समूहों को रोजगार और विकास के समान अवसर मिलें।
• स्थिरता: कार्यबल विकास कार्यक्रमों में स्थिरता को एकीकृत करना ताकि वैश्विक मानकों के लिए पर्यावरणीय प्रथाओं का पालन किया जा सके और यह सुनिश्चित किया जा सके कि उद्योग पर्यावरणीय लक्ष्यों के प्रति सकारात्मक योगदान दे।

विकसित भारत के लिए लाभ:

• सामाजिक सामंजस्य और समानता: एक विविध और समावेशी कार्यबल को बढ़ावा देकर, भारत एक अधिक समान समाज बनाएगा जहां हर कोई, चाहे जो भी पृष्ठभूमि हो, सफलता की ओर अग्रसर हो सकता है। यह सामाजिक सामंजस्यपूर्ण “विकसित भारत” के दृष्टिकोण का समर्थन करता है।
• स्थिर विकास: कार्यबल विकास में स्थिरता को समाहित करना यह सुनिश्चित करता है कि उद्योग न केवल आर्थिक रूप से सफल हों, बल्कि पर्यावरणीय रूप से भी जिम्मेदार हों, जो वैश्विक पर्यावरणीय लक्ष्यों के साथ मेल खाते हैं।
• वैश्विक स्थिति: भारत का समावेशिता और स्थिरता पर ध्यान केंद्रित करने से उसकी छवि एक प्रगतिशील और जिम्मेदार राष्ट्र के रूप में बेहतर होगी, जो वैश्विक प्रतिभा, निवेश, और साझेदारी को आकर्षित करेगा, विशेष रूप से हरित ऊर्जा और सतत विनिर्माण क्षेत्रों में।

3. सार्वजनिक-निजी साझेदारियाँ

• सरकार और निजी क्षेत्र के बीच सहयोग: यह सुनिश्चित करने के लिए कि कौशल विकास पहलों को उद्योग और समाज की जरूरतों से मेल खाता हो, सरकार का निजी क्षेत्र के साथ सहयोग करना आवश्यक है। इन साझेदारियों से व्यापक कौशल विकास कार्यक्रम तैयार करने में मदद मिलेगी, जो वर्तमान और भविष्य की उद्योग आवश्यकताओं के अनुरूप हों।
• संयुक्त पहल: सार्वजनिक-निजी साझेदारियां प्रशिक्षण कार्यक्रमों को डिज़ाइन करने, उद्योग मानकों को स्थापित करने, और व्यवसायों को कार्यबल विकास में निवेश करने के लिए प्रोत्साहन प्रदान करने में मदद कर सकती हैं।

विकसित भारत के लिए लाभ:

• समन्वित विकास: सरकार और निजी क्षेत्र की पहलों के बीच करीबी सहयोग यह सुनिश्चित करेगा कि भारत का कार्यबल तेजी से बदलती उद्योगों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए हमेशा तैयार रहे।
• क्षेत्र-विशेष कौशल: इस प्रकार की साझेदारियां स्मार्ट विनिर्माण, नवीकरणीय ऊर्जा, और लॉजिस्टिक्स जैसे क्षेत्रों के लिए विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रमों के विकास में मदद कर सकती हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि श्रमिकों को सही कौशल मिलें।
• रोजगार सृजन: सार्वजनिक-निजी सहयोग के माध्यम से कौशल विकास कार्यक्रमों में निवेश करने से विविध उद्योगों में लाखों नई नौकरियां उत्पन्न होंगी, जिससे आर्थिक विविधीकरण और स्थिरता को बढ़ावा मिलेगा।